El fin de la era: capitalismo inhumano
La perspectiva economicista se ha quedado miope al momento de evaluar empresas o negocios, ya que solamente evalúa la rentabilidad, utilidades y crecimiento de la empresa a nivel de expansión.
Si embargo, hasta hace pocos años se empezó a trabajar con perspectivas más integrales para poder tener claridad completa de las organizaciones.
Ante ello nació una herramienta llamada BSC (Balanced Scored Card), desarrollada por Kaplan y Norton, la cual ayuda a los directivos a considerar a las personas como parte de la estrategia.
El error de la vieja escuela de los negocios.
Fernández Aguado decía, que la vieja escuela cometió un error, abrió empresas sin considerar la justicia para las personas, lo importante para esas personas era la utilidad y rentabilidad del negocio, por ello pasaron por encima de los derechos laborales fundamentales de las personas.
Hoy la vida les ofrece otra oportunidad de re pensar sus negocios y la estrategia, donde por fin puedan considerar a las personas como punto central para el éxito del negocio.
Lyle Spencer, presentó una investigación en Cambridge Massachusetts donde encontró, que cuando una empresa trabaja e 𝙞𝙣𝙘𝙧𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖 𝟭% 𝙚𝙡 𝙘𝙡𝙞𝙢𝙖 𝙚𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡, 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖 𝙪𝙣 𝟮% 𝙙𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝙞𝙣𝙜𝙧𝙚𝙨𝙤𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙣𝙚𝙜𝙤𝙘𝙞𝙤.
Kobbler también ya nos mostró información de la influencia que tiene la inteligencia emocional en el aumento de los ingresos.
De acuerdo a Octavio Paz, México tiene un problema de raíz: el aislamiento, el mexicano tiene una tendencia a aislarse de lo diferente: el rico se aísla del pobre, el líder se aísla del empleado. Lo cual le otorga ese sentimiento de soledad eterno.
Una luz de esperanza para el trabajador mexicano
Este ciclo lo tenemos repitiendo por años y ya nos hemos dado cuenta lo que ha ocasionado: Pobreza extrema, y la concentración de la riqueza en minorías, una errónea distribución de los medios de producción, empresas sin alma, empresas que tarde o temprano se derrumbarán en el fracaso.
Christhoper Smith trabajó sobre la gestión de las empresas con alma, y las definió como las empresa, que en esta era harán la riqueza y la sabrán distribuir para su gente, estas empresas que gestionen lo intangible serán las ganadoras.
Es normal que tengas miedo incursionar en esta forma de hacer riqueza, porque no estás acostumbrado a ella, no obstante el tiempo te irá dando la respuesta.
Por ahora te invito al curso sobre “Recupera la confianza de tu equipo de trabajo”, en el cual abordamos los temas de las bases para poder centrarte una forma de trabajar, centrada en las personas.
Francisco Florián Fundador de Psicotecnología
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