Los equipos de trabajo de ahora se mueven diferentes a los de hace 3 años.

De acuerdo a Patrick Lencioni, el primer paso que tienes que trabajar con tus equipos de trabajo es la confianza, dependiendo del nivel de confianza que se genere en el equipo dependerán los resultados que este presente.

Empecemos por el principio, las cosas no pintan nada bien con respecto a los equipos de trabajo en Latinoamérica.

Por un lado, traemos cargando años de abuso psicológico y eso nos ha hecho a la población latinoamericana desconfiados.

Por lo tanto, es muy complicado poder colaborar con otra persona en el trabajo, depositarle toda tu confianza y tu vulnerabilidad.

Sin embargo, no hay otro camino de acuerdo a Patrick Lencioni el primer paso es desarrollar estrategias para el desarrollo de la confianza.

Esto no será nada facil porque tendrás que hacer un trabajo estratégico con tus líderes y con la cultura.

Recuerda que no hay varitas mágicas para estos cambios, la mejoría de la cultura y el ambiente laboral, dependerá de la originalidad con que se muestren los líderes respaldados por la alta dirección.

Y no lo olvides: cualquier incongruencia de los líderes o la alta dirección, prepara el terreno para que el mejor talento se vaya.

Mantente aprendiendo aquí sobre la gestión de la comunicación y la confianza.

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Feeback Gerencial. Aprende como ofrecer retroalimentación a tu equipo

Autor: Francisco Florián Psicólogo con 20 años de experiencia en la creación de programas de desarrollo de talento.