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francisco.florian@psicotecnologia.online
Desarrolla el sentido de pertenencia Y LA efectividad LABORAL de tus equipos de trabajo
Mediante dinámicas presenciales, CREAMOS EL PROGRAMA DE SENTIDO DE PERTENENCIA, Y EFECTIVIDAD LABORAL a través de la metodología 5 disfunciones de un equipo de trabajo de Patrick Lencioni.
Patrick Lencioni ha demostrado que cuando se trabaja la confianza y el miedo al coflicto, las personas son más concientes y mejoran la relación laboral dentro de sus equipos de trabajo.
Te presento el Programa de desarrollo SENTIDO DE PERTENENCIA Y EFECTIVIDAD LABORAL.
Este programa está diseñado para FORTALECER LA EFECTIVIDAD LABORAL Y CREAR EQUIPOS CON SENTIDO DE PERTENENCIA.
¿cómo se estructura el programa?
Consta de 1 SESIÓN DE TRABAJO DINÁMICO, con duración de 5 horas con metodología de conferencia y team bulding.
1. Conferencia:¨Para qué hablamos de efectividad en los equipos de trabajo.¨. Duración 45 minutos.
2. Team Building: ¨Todos a bordo¨. Duración 4 horas. En el que trabajaremos las siguientes competencias: Confianza, Comunicación, Accountability, Responsabilidad, excelencia operacional y enfoque en resultados.
A través de los micro team building desarrollamos habilidades para fortalecer la efectividad y el sentido de pertenencia de tus equipos de trabajo.
conoce las etapas del proceso
¿Que obtendrás con nuestro PROGRAMA DE EFECTIVIDAD LABORAL Y SENTIDO DE PERTENENCIA.
01
Impartimos las conferencia: Eficiencia Laboral y mi vida personal
02
Desarrollo de Confianza: Creamos grupos y realizamos dinámicas de gestión de confianza.
03
Gestión de Miedo al conflicto: Mediante dinámicas para identificar los miedos al conflicto.
04
Gestión de Accountability: Realizamos un tablero de simulación del enfoque a resultados.
05
Desarrollo del Enfoque en resultados: Revisamos por equipos los logros obtenidos en el evento.
Conoce las dinámicas de las 5 disfunciones de un equipo de trabajo
Empezamos por trabajar la confianza y el miedo al conflicto para fortalecer el trabajo en los objetivos y resultados.
Se separa todo el equipo en sub gupos considerando su área real de trabajo.
¿cuál es la inversión del programa y qué incluye?
- $ 60,000 Team Building + Impuestos, acceso a Hasta 60 participantes)
- Bonus de regalo 1 acceso al curso digital Liderazgo y Autoconocimiento para gerentes Valor normal $ 1,197.
- Bonus de regalo 2 acceso a la Escuela digital de Amor Propio. Valor normal $1,197.
- Constancia avalada por la STPS (Constancia digital).
-
Forma de pago: Pago en una exhibición (Efectivo o transferencia). Comparte tu pago para agendar el día
del evento.
No incluye viáticos. Comidas, traslados y hotel 1 noche para reconocimiento del lugar y preparación.
Años potencializando el talento
0
Personas Capacitadas
0
Horas de Capacitación
0
¿Quiénes pueden tomar este curso y qué constancia reciben?
Este curso está diseñado para todas las empresas que deseen EFECTIVIDAD Y SENTIDO DE PERTENENCIA en sus equipos de trabajo.
Al finalizar las sesiones se otorga una constancia formato digital avalada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social